ACTUS FINANCE COMPTABILITé
Quelle formation choisir pour devenir gestionnaire paie ?
Titre professionnel certifié Gestionnaire de Paie ou Diplôme universitaire Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel ?
Le gestionnaire de paie est un métier technique très convoité par les entreprises. L’alternance est un bon tremplin pour vous permettre d’acquérir rapidement les compétences clés et de commencer votre carrière professionnelle. IGENSIA Alternance vous offre deux possibilités d’accès vers ce métier essentiel, à un niveau Bac+2 ou Bac+3.
Titre professionnel certifié Gestionnaire de Paie
La formation Gestionnaire de Paie en alternance, proposée par IGENSIA Alternance, délivre un Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III).
Les pré-requis pour suivre cette formation
Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d’un Bac+2 à dominante Gestion / Comptabilité ou simplement du Baccalauréat avec une première expérience en paie, RH ou comptabilité.
Le descriptif de la formation
Sur 12 mois en alternance, cette spécialisation va vous permettre de maîtriser les 4 missions principales du gestionnaire de paie, à savoir :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Établir les paies et les déclarations sociales et fiscales
- Analyser les données salariales
- Conseiller et communiquer auprès de clients internes et externes.
Vos missions en entreprise seront les suivantes :
- La saisie des éléments et variables de paie
- La prise en charge des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
- L’utilisation de logiciels bureautiques et d’un logiciel de paie
Diplôme universitaire Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Les pré-requis pour suivre cette formation
Ce parcours de formation s’adresse aux titulaires d’un Bac+2 en Gestion, Comptabilité, Administration d’entreprise, RH… mais aussi, à des profils “atypiques” sur étude de dossier. Il est sanctionné par un diplôme de l’Université Paris Est Créteil Val de Marne / IUT de Sénart Fontainebleau (60 crédits), dans le cadre d’un partenariat pédagogique.
Le descriptif de la formation
Au cours de leur parcours de formation, les apprenants auront la possibilité de maîtriser l’ensemble des processus d’élaboration de la paie et de l’administration du personnel, de quoi leur assurer une employabilité immédiate au sein d’un service RH généraliste ou encore en PME / PMI. Parmi les autres compétences visées, citons par exemple :
- La production et le contrôle de la paie et des déclarations sociales
- L’administration du personnel
- Le droit social
- L’exploitation et le traitement des données RH grâce à différents outils et systèmes (logiciel paie, SIRH, etc)…
Le programme de formation
La Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel permet aux apprenants d-acquérir des savoirs en lien avec l-ADP et la gestion de paie. Par ailleurs, pour compléter leur formation tout en développant des compétences clés, les alternants de la licence pro organisent chaque année un cycle de conférences dédiées à des sujets d-actualité RH. Ils prennent en charge tout le processus d-organisation tout en étant accompagnés par leur responsable de formation.
Par la suite, vous bénéficierez d’une employabilité immédiate dans les différents métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Que ce soit dans un service RH généraliste ou en PME/PMI, les métiers à pourvoir sont très variés.
Quelles différences entre ces deux formations ?
Le titre Gestionnaire de Paie est une formation moins généraliste et plus axée sur la pratique qu’une licence. Son objectif est de transmettre aux étudiants des compétences leur permettant d’intégrer rapidement le marché de l’emploi. La licence professionnelle, dans le cadre d’un partenariat pédagogique, est un diplôme universitaire qui certifie un niveau de connaissances acquis au terme d’une année de cours, précédée de deux années d’études supérieures. La différence fondamentale qui existe entre une licence et une licence professionnelle est que la deuxième est professionnalisante.
Pourquoi choisir IGENSIA Alternance ?
Intégrer IGENSIA Alternance pour votre parcours en alternance est la garantie d’une réussite assurée. Fort d’une expertise développée tout au long de 35 ans d’existence, IGENSIA Alternance met à la disposition de ses alternants tous les moyens à même de leur ouvrir les portes du monde professionnel.
Chaque année, les 9 000 entreprises partenaires du groupe IGENSIA Education renouvellent leur confiance à nos CFA en accueillant de nouveaux alternants.
Le Titre Gestionnaire de Paie et la Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sont tous les deux reconnus par l’État, à l’image de tous nos diplômes. Découvrez nos formations !
