DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion Lyon

Le responsable comptable endosse de lourdes responsabilités. Il définit le plan comptable général de son entreprise et supervise sa mise en œuvre conforme durant l’exercice. Il est chargé chaque année de l’élaboration, du contrôle puis de la validation du bilan comptable, du compte de résultat et de l’annexe.

Il garantit leur validité réglementaire, le respect des normes comptables ainsi que des délais légaux. En cas d’inspection, il répond des procédures, mais aussi de la tenue des registres et de l’enregistrement des documents pour les sauvegarder.

Le contrôleur de gestion fournit le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique d’un groupe, d’une filiale ou d’une direction de l’entreprise. On distingue deux types de fonction :

Le contrôleur de gestion opérationnel : dépend d’une direction ou d’une filiale et rassemble les données de son secteur avant de les analyser et de fournir à son supérieur hiérarchique ainsi qu’au contrôle de gestion central le reporting du périmètre dont il a la charge.

Le contrôleur de gestion central, rattaché à la direction financière de la maison mère d’un groupe, rassemble les données chiffrées et les analyses des entités (directions, filiales…) dont il a la charge, les consolide et apporte ses propres analyses et élabore et met en place les outils de reporting destinés à la direction générale.

L’auditeur financier vérifie la régularité des comptes de l’entreprise et contrôle le respect des normes législatives et comptables. Un auditeur interne travaille au sein de l’entreprise qu’il doit auditer, contrairement à un auditeur externe qui lui travaille pour un cabinet d’audit.

Il travaille en collaboration avec le personnel de l’entreprise et les responsables des services audités, s’assure de la fiabilité des informations financières communiquées et des procédures de gestion et établit un rapport de synthèse à destination de la direction.

Être comptable en entreprise ou en cabinet ne représente pas exactement le même métier.

Dans une grande entreprise PME-PMI, l’organisation comptable est propre à chaque structure et les missions susceptibles d’être partagées entre collaborateurs, assistants comptables et chef comptable, par exemple.

Dans une petite entreprise, le comptable est souvent seul et ses tâches plus polyvalentes.

Enfin, au sein d’un cabinet d’expertise et en fonction de l’organisation mise en place, le comptable, assisté de collaborateurs comptables s’occupe d’un portefeuille plus ou moins conséquent et a la responsabilité d’entreprises aux profils variés, selon leur secteur, leur taille, leur statut…

Quels sont les prérequis au DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion ?

BTS CG ou titres ou diplômes universitaires spécialisés, donnant lieu à dispenses, selon la réglementation en vigueur

Quand s’inscrire au DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion ?

La réception des candidatures a lieu de janvier à septembre.

Quand se déroule la rentrée du DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion ?

Rentrée : Septembre

Quel est le délai d’accès au DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion ?

Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).

Comment s’inscrire au DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion ?

Processus d’admission : dossier de candidature et entretien de motivation, tests

Retrouvez toutes les informations et nos conseils ici.

Comment trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ?

IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet. En savoir plus.

Le DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion est-il accessible aux candidats en situation de handicap ?

Notre mission Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation.

Comment financer sa formation ?  

Il n’y a pas de frais de formation, ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. 6211-1 du Code du travail).

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 10 000,00 € (tarif base annuel 12 mois). Il est financé par l’entreprise en tout ou partie par son opérateur de compétence selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France compétences.

LA CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) reste due malgré la principe d’apprentissage. En savoir +

Lieu de la formation

• Campus Lyon – René Cassin

Accessibilité

• La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Les points forts de la formation

• Présentiel, distanciel ou blended learning : face-à-face pédagogique alternant des cours magistraux et mises en situation professionnelle (dont jeu d’entreprise) complétés par un dispositif d’e-learning sur une plateforme collaborative.
• Tutorat durant tout le parcours de formation.
• Salles dédiées aux pédagogies actives, collaboratives et connectées (Learning Lab), salles informatiques, dont une en libre accès et avec logiciels spécifiques à la formation, Infothèque (HUB).
• Les alternants sont encadrés par un responsable de formation et une équipe de formateurs issus du monde académique et du milieu professionnel.
• Visites en entreprise et fiches suivis (1 à 2 fois par an) pour la validation du parcours en entreprise.

Quelles sont les modalités d’évaluation ? 

Chaque élément du parcours de formation – y compris les périodes en entreprise (stage ou alternance) – fait l’objet d’une ou de plusieurs évaluation(s) formatives (contrôle en cours de formation).

Ces évaluations ont pour objectif de préparer l’apprenant aux épreuves certificatives en lui permettant de situer son niveau d’acquisition au regard des compétences visées et de fournir le travail personnel nécessaire pour atteindre le niveau requis en vue de présenter les épreuves d’évaluation pour l’obtention de la certification.

• Les évaluations certificatives sont organisées pour chaque bloc de compétences de la certification : épreuves écrites sur table dont les sujets sont créés par l’académie.
• L’obtention des “blocs” correspond à des validations d’UE capitalisables selon le règlement national du diplôme DCG.

Données nationales

• Taux de satisfaction 2023 : Pas de données
• Taux de réussite 2023 : 33,33 %
• Taux d’insertion professionnelle 2023 : Pas de données
• Taux de poursuite d’études 2023 : 50 %
• Taux d’abandon en cours de formation 2023 : 25 %

• Équipe IGENSIA Alternance Lyon
  alternancelyon@igensia.com