Questions d’entreprises

Bienvenue sur la page dédiée aux questions d’entreprises intéressées par le recrutement d’un alternant chez IGENSIA Alternance. Nous sommes ravis de vous présenter des informations clés sur les avantages et les possibilités offertes par l’alternance pour les entreprises.
Accueil Tous les articles Articles Questions d’entreprises
alternance aide de l'etat 2023
Questions d’entreprises
décembre 19, 2022

Recruter en alternance en 2023 : les aides de l’Etat

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement a mis en place depuis 2020 un plan d’aide pour soutenir l’apprentissage et l’alternance. Ce plan d’aide s’adresse aux entreprises privées.

Lire la suite

Questions d'entreprises - L'alternance vue par les employeurs
Questions d’entreprises
mars 7, 2022

L’alternance : quel est le point de vue des employeurs ?

L’alternance, et plus précisément l’apprentissage, est en constante évolution. On a ainsi enregistré 420 000 apprentis en 2017 (contre 410 000 en 2015). La France consacre d’ailleurs 32 milliards d’euros par année à la formation professionnelle et l’apprentissage, soit 1,6% du PIB. Les entreprises prennent en charge l’essentiel de ce coût (43%) par le biais de contributions. IGENSIA Alternance vous propose justement de découvrir le point de vue des entreprises sur l’alternance.

Lire la suite

tuteur alternant
Questions d’entreprises
septembre 13, 2021

Quels sont les avantages du tutorat en entreprise ?

Le tuteur, aussi appelé maître d’apprentissage, accompagne l’alternant tout au long de son parcours au sein de l’entreprise. Son rôle comporte une profonde dimension humaine, mais également pédagogique, car il contribue à la professionnalisation de l’alternant. Il peut également l’aider à développer ses compétences, un point positif dans sa carrière. IGENSIA Alternance vous dit tout ce que vous devez savoir à ce sujet.

Lire la suite

Questions d'entreprises - Alternance Marque Employeur
Questions d’entreprises
avril 10, 2021

Alternants : pourquoi sont-ils les ambassadeurs de votre marque employeur ?

La marque employeur est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. C’est pourquoi, en tant que professionnel, vous devez tout mettre en œuvre pour développer une politique forte et attractive sur le sujet afin de séduire les meilleurs candidats, mais aussi les garder. A cette occasion, vous devez veiller sur vos alternants qui sont devenus de véritables ambassadeurs de cette marque employeur. IGENSIA Alternance vous explique pourquoi et comment !

Lire la suite

opco lyon
Questions d’entreprises
novembre 20, 2020

OPCO : les missions des Opérateurs de Compétences

Avez-vous entendu parler des OPCO ? Il y a de fortes chances, ces opérateurs de compétences ont en effet un rôle crucial depuis la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Ils ont pour mission d’accompagner les PME dans leurs besoins en formation, de financer l’apprentissage mais aussi d’aider les branches à construire les certifications professionnelles. IGENSIA Alternance vous dévoile tout ce qu’il faut savoir sur les OPCO dans ce dossier !

Lire la suite

Questions d'entreprises - Tuteur apprenant
Questions d’entreprises
novembre 20, 2020

Quelles sont les caractéristiques d’un tuteur exemplaire ?

Un tuteur accompagne l’apprenant tout au long de son expérience au sein de l’entreprise. Au cours de votre carrière professionnelle dans le monde de l’entreprise, vous allez avoir l’opportunité de transmettre vos connaissances et votre savoir-faire en devenant tuteur. A cette occasion, vous allez accompagner un apprenant dans les prémices de sa vie professionnelle, en lui donnant les clés pour qu’il s’épanouisse dans ce nouvel univers. Il s’agit d’un rôle primordial qui demande une expérience professionnelle significative, ainsi que de nombreuses qualités. Comment se définit un tuteur exemplaire ? La réponse dans cet article.

Lire la suite

Accueillir un alternant
Questions d’entreprises
novembre 15, 2020

Comment bien accueillir un alternant au sein de votre entreprise ?

Même si un alternant bénéficie du statut de salarié, il convient de l’accueillir et de l’accompagner avec un dispositif complet et adapté à sa situation. Pour les entreprises, les enjeux sont nombreux. Choisir de prendre un alternant parmi ses effectifs est un pari sur l’avenir, l’objectif étant d’envisager son recrutement après l’avoir formé pendant une période déterminée.

Lire la suite

attractivite marque employeur
Questions d’entreprises
juin 29, 2020

Comment la marque employeur agit-elle comme levier d’attractivité ?

Savez-vous ce qu’est la marque employeur ? Pour rappel, elle représente l’image d’une entreprise auprès de ses employés mais aussi de ses potentiels candidats. Elle s’est imposée au cours des dernières années comme un véritable levier de recrutement et de fidélisation. IGENSIA Alternance vous explique les enjeux de la marque employeur en matière de recrutement.

Lire la suite

Alternance : les questions des entreprises

  • Les avantages de l’alternance pour votre entreprise

    L’alternance représente une opportunité unique pour les entreprises de former des profils adaptés à leurs besoins spécifiques. En accueillant un alternant au sein de votre structure, vous bénéficiez d’une main-d’œuvre motivée, désireuse d’apprendre et de s’investir dans vos projets. Grâce à nos formations en alternance reconnues par l’État et inscrites au RNCP, vous avez l’assurance de former des collaborateurs qualifiés et immédiatement opérationnels.

  • Comment recruter un alternant avec IGENSIA Alternance ?

    Recruter un alternant avec IGENSIA Alternance est un processus simple et efficace. Nous vous accompagnons dans toutes les étapes, de la définition de vos besoins en termes de compétences à la sélection du candidat idéal. Nos conseillers vous guideront pour trouver le profil correspondant à vos attentes et à la culture de votre entreprise. De plus, nous vous informerons sur les coûts liés au recrutement d’un alternant et sur les différentes aides financières disponibles.

  • Les conditions pour recruter un alternant avec IGENSIA Alternance

    Pour recruter un alternant IGENSIA Alternance, vous devez remplir certaines conditions. Tout d’abord, votre entreprise doit être en mesure d’offrir un environnement de travail propice à l’apprentissage et à l’épanouissement du futur collaborateur. Ensuite, vous devez être prêt à investir du temps et des ressources dans la formation de l’alternant, en lui confiant des missions enrichissantes et formatrices. Enfin, vous devez être ouvert à l’échange et à la transmission de savoir-faire pour accompagner au mieux le développement professionnel de l’alternant.

  • Aide pour recruter un alternant avec IGENSIA Alternance

    IGENSIA Alternance met à votre disposition toute son expertise et son réseau de partenaires pour vous aider à recruter un alternant. Nous organisons des événements de recrutement, des sessions de job dating et des rencontres entre entreprises et candidats à une alternance pour faciliter les échanges et les opportunités de collaboration. Grâce à notre accompagnement individualisé et notre pédagogie innovante, vous bénéficierez d’une expérience enrichissante et fructueuse dans le recrutement d’alternants qualifiés et motivés.