Nos conseils pour réussir votre recherche d’entreprise

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Ensemble, boostons votre recherche d’entreprise

Trouver l’entreprise idéale pour votre alternance est une priorité et chez IGENSIA Alternance, nous l’avons bien compris. C’est pour cela que nous vous guidons pas à pas dans vos recherches, avec des équipes et des outils dédiés au placement en entreprise.

Être spécialiste de l’alternance, c’est aussi vous indiquer que tous les voyants sont au vert : le nombre de contrats d’apprentissage en France a augmenté de 14% entre 2021 et 2022* ! C’est plus que jamais le moment de vous lancer !

*Source Portail de l’alternance

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Offres de poste

Un accompagnement personnalisé via un outil dédié

Pour vous aider à réussir votre projet professionnel, nous avons ainsi coconstruit un outil dédié avec notre partenaire Mentor Goal. L’idée ? Créer une interface vouée à vous accompagner dans la recherche de votre entreprise d’accueil !

Une fois admis, vous aurez accès aux offres de postes de nos entreprises partenaires ET aux offres “job boards publics”.

Grâce au suivi en temps réel de vos candidatures via votre dashboard et à des heures de coaching personnalisé et engageant assuré par nos équipes Placement, vous devenez acteurs de votre propre recherche et êtes autonomes pour décrocher rapidement un contrat qui correspond à votre projet professionnel.

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Nos conseils pour trouver votre entreprise d’accueil

  • Soyez visible et restez actif 

    Pour maximiser votre visibilité afin de trouver une entreprise, il faut :

    • Soignez et détaillez votre CV : un CV qui interpelle, c’est un CV en rapport avec le poste recherché et qui valorise vos expériences ou projets professionnels. Nous conseillons également de privilégier le rayon de déplacement plutôt que votre adresse exacte : c’est ce qui intéresse les recruteurs !
    • Publiez votre CV et répondez aux offres de poste des sites de recrutement spécialisés : n’oubliez pas d’activer les alertes par emails et SMS pour ne rater aucune offre intéressante !
    • Soyez curieux : les grandes entreprises consacrent une partie de leur site au recrutement : n’hésitez pas à vous renseigner et à postuler.
    • Envoyez des candidatures spontanées : c’est idéal pour montrer votre motivation aux entreprises qui vous intéressent ! Et pour être sûr de taper juste, LinkedIn est une mine d’or : connectez-vous aux profils qui travaillent dans le même domaine et n’hésitez pas à les solliciter !

  • Personnalisez vos candidatures

    • Adaptez votre candidature à chaque entreprise : personnalisez vos lettres de motivation, montrez que vous connaissez l’entreprise, son histoire, son activité.
    • Personnalisez l’introduction de votre lettre de motivation, puis détaillez vos atouts afin de montrer votre intérêt pour le poste et l’adéquation de votre profil aux activités de l’entreprise : cela montre votre valeur ajoutée !

  • Faites preuve d’organisation

    • Débutez vos démarches tôt, dès Mars/Avril et préparez plusieurs CV, affinez votre stratégie de recherche et rédigez une liste d’entreprises à contacter.
    • Notez chaque entreprise contactée : créez un tableau de suivi pour relancer les entreprises !
    • Demandez des retours aux recruteurs lorsque la candidature est refusée afin d’améliorer vos prochaines candidatures en travaillant sur les points faibles de votre candidature.

  • Alliez persévérance et motivation

    • Des dizaines de candidatures sont parfois nécessaires pour trouver une entreprise. Ne vous découragez pas ! N’hésitez pas à contacter d’autres étudiants en recherche : l’union fait la force.
    • Soyez tenace : n’hésitez pas à relancer les recruteurs avec courtoisie et stratégie : élaborez un calendrier de relance pour ne pas spammer vos interlocuteurs, tout en témoignant de votre persévérance.

Deux choses à savoir avant de vous lancer…

1

Votre centre de formation est à vos côtés à chaque étape de votre parcours.

Comme l’ensemble de nos admis, vous bénéficiez d’un accompagnement de nos chargés de placement, avec notamment un parcours spécialement dédié à la recherche d’entreprise.

 

2

Démarquez vous tout en restant vous-même lors de vos recherches !

Les recruteurs sont sensibles à l’authenticité. Alors mieux vaut se présenter tel que l’on est et valoriser avec franchise ses vrais points forts, que de vouloir plaire à tout prix.

Notre boîte à outils pour optimiser vos chances

Pour que vous puissiez être 100% focus sur votre recherche, voici quelques liens très utiles pour « pimper » votre candidature et mettre toutes les chances de votre côté…

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