Nos articles sur les Ressources Humaines

Bienvenue sur la page IGENSIA Alternance dédiée aux ressources humaines. Nous sommes ravis de vous présenter les dernières actualités, spécificités et évolutions dans le monde professionnel des ressources humaines. Nous avons la conviction forte que la formation en alternance est un levier essentiel pour développer les compétences des futurs acteurs des ressources humaines.
controle de gestion social
Actus RH
avril 26, 2022

Qu’est-ce que le contrôle de gestion sociale ?

Au cœur de la politique interne des entreprises, le contrôle de gestion sociale dresse un bilan quantitatif et qualitatif de la masse salariale et de son bien-être au travail. Plus qu’une simple tendance, cette filière des RH (Ressources Humaines) a pour vocation de relever les multiples défis à venir, tout en gardant l’humain et son bien-être au centre des processus. En tant que nouvel enjeu stratégique au sein des RH, il est primordial de comprendre ses apports, ses missions, ses enjeux… C’est pourquoi IGENSIA Alternance vous présente ce qu’est le contrôle de gestion sociale.

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travailler demain
Actus RH
janvier 27, 2022

À quoi ressemblera le travail de demain ?

Dans le monde de l’entreprise, l’année 2021 aura été intense pour l’ensemble des salariés, notamment pour les professionnels RH. En effet, les Ressources Humaines se sont énormément transformées ces derniers mois sous l’impulsion de la pandémie et de la transformation numérique. Les entreprises doivent répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs et donc faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité.

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inclusion rh
Actus RH
décembre 14, 2021

L’inclusion, enjeu incontournable pour les RH

L’inclusion est aujourd’hui un enjeu majeur pour les DRH et leurs entreprises. Cette notion englobe les actions menées par une entreprise. Elle vise à prévenir les situations de discrimination et intégrer l’impératif de diversité dans sa politique de recrutement. Lorsqu’elle est pratiquée en entreprise, cette démarche permet de faire de la différence et de la diversité un avantage et une force de réussite.

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veille rh
Actus RH
novembre 8, 2021

Tout savoir sur la veille RH

Vous souhaitez travailler dans les RH ? Aussi enrichissantes que passionnantes, elles sont indispensables au bon fonctionnement d’une société qui souhaite augmenter ses performances. Parmi les nombreuses missions des professionnels des RH, on retrouve notamment la veille RH. Indispensable pour élaborer une stratégie, elle est la clé du succès de votre politique RH ! IGENSIA Alternance vous dit tout ce que vous devez savoir à son sujet !

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droit social
Actus RH
octobre 10, 2021

Le droit social dans les ressources humaines

Le droit social, qui est régi tant par le droit privé que le droit public, regroupe les règles de relations individuelles et collectives de travail. Il englobe le droit du travail, de la sécurité sociale, de la mutualité et de l’action sociale.

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biais de recrutement
Actus RH
septembre 20, 2021

RH : comment combattre les biais cognitifs dans un processus de recrutement ?

En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez certainement confronté(e) à des biais cognitifs susceptibles de perturber votre jugement et vous empêcher de vous baser sur des critères objectifs lors du choix des candidats. La première chose à faire pour les éviter et s’en prémunir consiste à bien les connaître. De quoi objectiver le recrutement et parvenir à embaucher la bonne personne, selon des critères non discriminants.

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crise rh
Actus RH
août 12, 2021

Les RH face à la crise sanitaire du Covid-19 : un avant, un après

Dire que la pandémie mondiale a bouleversé nos habitudes ressemble à un doux euphémisme… Chacun a vu ses repères modifiés, notamment en matière de travail. Le nombre de personnes en télétravail a en effet littéralement explosé au cours de cette période de confinement, menant les RH à devoir s’adapter dans l’urgence. Comment ont-elles géré cette situation exceptionnelle ? Comment se sont-elles réinventées ? Le point avec IGENSIA Alternance.

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controleur gestion sociale
Actus RH
août 5, 2021

Focus métier : le contrôleur de gestion sociale

Optimiser la conduite des organisations est aujourd’hui un idéal vers lequel tend le top management, dans un contexte macroéconomique miné par une crise insistante et une reprise des plus timides. Une conjoncture difficile qui a érigé les métiers du contrôle de gestion en vecteur de rationalisation de la pratique managériale. Si les notions de rentabilité et de profitabilité restent du ressort de l’analyse financière, l’efficience, l’efficacité, les synergies et les gains de productivité restent appréhendés par le CG. Pour notre focus de la semaine, c’est le métier de contrôleur de gestion sociale que nous passons au crible.

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gestion internationale des ressources humaines
Actus RH
mars 17, 2021

La gestion internationale des RH

S’ouvrir à de nouveaux marchés et saisir de nouvelles opportunités constituent le 1er objectif des entreprises françaises qui s’internationalisent. Si les grandes marques françaises sont fortement présentes à l’international, les startups s’internationalisent également ! Cet essor s’accompagne de son lot de défis, notamment en matière de gestion des RH.

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gestion rh
Actus RH
mars 10, 2021

Qu’est-ce que la gestion stratégique des RH ?

La gestion stratégique des ressources humaines fait référence à l’ensemble des processus qui permettent d’aligner les stratégies RH et les objectifs organisationnels et commerciaux d’une entreprise. Quels sont les enjeux d’un tel concept ? Quelles sont les étapes pour le mettre en place ? Décryptage !

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pourquoi travailler dans les ressources humaines
Actus RH
mars 4, 2021

Pourquoi travailler dans les ressources humaines ?

Vous pensez à votre orientation ? Il s’agit d’une étape délicate pour laquelle vous devez prendre le temps de la réflexion et réaliser un travail d’introspection pour trouver le domaine dans lequel axer votre projet professionnel. Avez-vous envisagé de travailler dans les ressources humaines ? Ce secteur a connu de nombreuses transformations et présente un dynamisme et une diversité propices à une carrière épanouie. Les RH sont désormais au cœur des stratégies de l’entreprise et contribuent à sa performance. Elles se caractérisent par des fonctions transversales, avec une vision à 360° sur l’entreprise. IGENSIA Alternance vous propose de découvrir en détail tout ce qui touche aux RH : missions, évolutions possibles, métiers envisageables…

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Infos sur la filière des Ressources humaines

  • Les tendances RH à suivre

    Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel de rester informé des tendances en matière de ressources humaines. Comment suivre l’actualité RH ? IGENSIA Alternance met , à la disposition de ses apprenants des ressources actualisées et des formations adaptées aux évolutions du secteur. En intégrant nos programmes en alternance, vous serez en mesure de comprendre et d’anticiper les tendances RH, ce qui vous apportera un avantage concurrentiel sur le marché du travail.

  • L’avenir de la fonction ressources humaines

    Quel est le futur des ressources humaines ? IGENSIA Alternance croit , en l’importance croissante de la fonction ressources humaines au sein des organisations. Nos formations en alternance préparent les futurs professionnels RH à relever les défis de demain, en mettant l’accent sur les compétences clés telles que la gestion des talents, la digitalisation des processus RH et le développement du leadership. En choisissant IGENSIA Alternance, vous investissez dans votre avenir professionnel dans le domaine des ressources humaines.

  • Le développement personnel au cœur de nos enseignements

    IGENSIA Alternance place , le développement personnel au centre de tous ses enseignements. En plus d’acquérir des compétences techniques et professionnelles, nos apprenants bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour renforcer leurs soft skills et favoriser leur épanouissement personnel. Grâce à notre approche holistique de la formation en alternance, nos diplômés sont prêts à s’adapter aux exigences du marché du travail et à évoluer dans leur carrière professionnelle.