Pôle orientation : bien vous orienter, c’est aussi notre métier

Chez IGENSIA Alternance, nous prenons notre rôle d’accompagnant très à cœur. Que vous soyez déjà inscrit à l’une de nos formations ou que vous soyez encore en questionnement, nos équipes sont aussi là pour vous aider à vous orienter vers le métier, la formation ou l’entreprise qui vous conviendra le mieux !

La mission de notre Pôle Orientation

Vous accompagner, quelles que soient vos singularités, votre âge et vos objectifs dans le choix d’une formation, c’est la mission de notre Pôle Orientation. Nos dispositifs gratuits d’orientation vous aiguillent depuis le choix des études supérieures à la reconversion à travers la création d’un dispositif sur-mesure, en passant par l’opportunité d’une année de césure pour développer vos soft skills et maîtriser l’anglais.

Et pour vous mettre dans les meilleures conditions pour le baccalauréat ou pour l’entrée dans les études supérieures, IGENSIA Alternance propose des sessions de coaching, de préparation et d’entraînement sur diverses thématiques très demandées.

Découvrez nos dispositifs

Mon Parcours Orientation : vous êtes bien accompagné(e)
Depuis 50 ans, IGENSIA Education propose un accompagnement personnalisé et gratuit tout au long de votre parcours d’orientation. Solutions individualisées, outils performants, “Mon Parcours Orientation” vous aide à choisir le projet qui vous ressemble, étape par étape. Son but est de vous accompagner dans la construction de votre projet d’étude que vous soyez lycéens, étudiants ou alternants.

Cet accompagnement se déroule en plusieurs étapes :
- Un entretien de diagnostic orientation durant lequel un conseiller vous aide à clarifier votre projet professionnel et à valider votre formation
- Un bilan d’orientation où l’on répertorie vos centres d’intérêt, on explore les différentes filières proposées, on valide votre projet par synthèse écrite
- Un bilan d’orientation approfondi qui consiste en l’analyse de vos performances scolaires, des tests d’aptitude, de motivation et de personnalité afin de vous orienter ensuite vers les établissements répondant aux mieux à votre profil
Take Me UP : une année de césure pas comme les autres
Vous avez entre 17 et 25 ans et vous souhaitez mieux vous connaître ? Et si vous faisiez une année de césure ?

Avec Take me up, vous participez à un programme certifié qui vous fera vivre une aventure humaine enrichissante à l’international.

Le programme Take Me UP découpe l’année en 2 périodes :
- En septembre, rendez-vous en Finlande pour améliorer vos soft skills et parfaire votre anglais. La Finlande est le meilleur pays au monde pour l’acquisition des soft skills par les jeunes.
- En janvier, vous vous ouvrez au monde. Vous rejoignez une de nos universités partenaires, vous effectuez un stage en entreprise, ou encore une mission humanitaire. Le programme sera composé en fonction de vos moyens et de votre niveau d’anglais.
Take Me UP, c’est prendre le temps de vous faire confiance, de définir vos choix d’orientation, devenir bilingue et faire la différence aux yeux des recruteurs.

Et pour finir de vous convaincre…*
- 60 % des personnes ayant fait une césure déclarent que cela les a aidé à s’orienter vers leur carrière ou leur filière académique actuelle
- 95 % d’entre eux, considèrent que leur année les a bien préparés à une transition vers l’enseignement et le monde du travail
- 82 % affirment qu’il leur a donné un avantage concurrentiel dans le reste de leur parcours académique et professionnel
- 95 % ont été exposés à de nouvelles idées et façons de voir le monde
- 97 % estiment que cela les a aidé à gagner en maturité et leur confiance en eux
- 83 % ont poursuivi leurs études supérieures après leur année de césure
* Source : Gap Year Association
Le centre assessment : votre booster à l’emploi

C’est un dispositif d’accompagnement à l’orientation complémentaire. Via ce dispositif, nous nous assurons que nos offres de formation correspondent aux besoins des entreprises et aux ambitions de nos apprenants.

Pour le recrutement en alternance

L’idée, c’est de vous permettre de valider les blocs de compétences qui correspondent à vos ambitions professionnelles. Nous vous aidons à identifier vos compétences professionnelles et vos soft skills grâce à des quiz pour optimiser votre placement en entreprise.

Pour la formation continue

On traque votre montée en compétence et on évalue vos points forts pour vous proposer des parcours pédagogiques adaptés à vos capacités.

Pour vous, c’est un excellent moyen d’obtenir les blocs de compétences qui vous correspondent et de mieux cibler votre entreprise.

Pour les entreprises, c’est l’assurance de recevoir des profils qui correspondent à leurs attentes en termes d’objectif, de valeurs et d’engagement.

L’outil Assessfirst

C’est une solution de recrutement prédictif selon vos soft skills. L’idée est de définir les attentes des entreprises sur trois niveaux : la partie SHAPE relative à la personnalité, la partie DRIVE portant sur les motivations et le BRAIN sur le raisonnement.

L’objectif est de sélectionner les traits de personnalité, motivations et niveau de raisonnement qui auront un impact sur le succès et l’engagement des collaborateurs.