Quels sont nos conseils clés pour bien rédiger son CV ?

Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l’employeur a besoin pour vous joindre.

Seules trois informations doivent obligatoirement figurer :

• Votre prénom et votre nom
• Votre adresse mail (pensez à avoir une adresse professionnelle type « nom.prenom@gmail.com »)
• Votre numéro de téléphone (pensez à vérifier votre annonce sur votre boite vocale. Optez également pour quelque chose de professionnel type « Bonjour, vous êtes bien sur la boire vocale de Sandra, je ne suis pas disponible pour le moment. Merci de me laisser un message en m’indiquant l’objet de votre appel ainsi que vos coordonnées afin que je puis vous recontacter. A bientôt »)

Il est également recommandé d’ajouter les informations suivantes :

• Votre adresse postale ou ville dans laquelle vous résidez
• Votre âge
• Si vous êtes titulaire du permis de conduire et si vous êtes véhiculé
• Un lien vers votre profil LinkedIn et ou site internet si vous en avez un

Le titre du poste doit être clair et accrocheur (ex : « Conseiller de vente en Alternance »).

N’oubliez pas que les recruteurs reçoivent plusieurs centaines de CV par jour. Pensez votre CV de façon à faciliter leur tri.

Il est aussi très important de préciser si vous recherchez un CDI, un CDD ou un contrat d’alternance.

Dans le cadre d’une candidature pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, précisez dans la mesure du possible, le rythme d’alternance proposée par votre école.

Sous votre titre, vous pouvez ajouter une accroche pertinente et accrocheuse pour le recruteur.

C’est l’une des premières choses que le recruteur va lire en découvrant votre CV. Elle doit l’inciter à poursuivre sa lecture tout en donnant une première idée de votre profil.

L’accroche sert à exprimer :

• Soit le métier actuel et/ou celui recherché
• Soit un ou plusieurs points forts qui seront des atouts par rapport aux autres candidats
• Soit votre projet professionnel

Vous pouvez également profiter de cette accroche pour mettre en avant vos qualités (ex : polyvalent, dynamique, curieux). Vous pouvez en mettre entre 3 et 5 maximum.

C’est la partie la plus importante de votre CV, car c’est elle qui compte le plus pour l’entreprise. C’est là que le recruteur va voir si vous avez l’expérience et/ou le profil qui correspondent au poste à pourvoir.

Vous devez résumer vos activités professionnelles les plus marquantes compte tenu du poste auquel vous postulez.

Pensez-bien à indiquer les informations suivantes :

• Les dates de début et de fin de vos différents postes
• Les noms des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, leur secteur d’activité
• Les postes que vous avez occupés
• Les tâches et missions qui vous avaient été confiées

Il est important de mentionner (lorsque cela est possible) des chiffres et des résultats (ex : nombre de clients gérés, chiffres d’affaires réalisés, nombres de rendez-vous pris par semaine…)

Conseils

• Faites un CV anti-chronologique, c’est-à-dire, présentez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne
• Rédigez des phrases simples et courtes
• Présentez vos missions sous formes de bullet point

• Employez des termes d’action (verbes ou noms communs), un vocabulaire adapté à votre personnalité et à l’emploi auquel vous postulez
• Faites un CV léger graphiquement parlant (pas plus de 3 couleurs et on évite les motifs)

C’est l’une des parties les plus simples du CV. Vous devez y faire apparaitre :

• Les années d’entrée et de sorties pour chacun des diplômes obtenus
• Les établissements fréquentés
• Les intitulés exacts des diplômes obtenus (pensez bien à préciser le niveau atteint s’il s’agit d’un Titre RNCP)

Vous pouvez si vous le souhaitez jouter une rubrique « Divers » ou « Centres d’intérêts » ou encore « Informations complémentaires ».

Cette rubrique permettra de mettre en avant votre personnalité et vos soft skills, au-delà de vos diplômes et de vos précédentes expériences.

Vous pouvez mentionner :

• Les activités extra professionnelles qui ont un rapport avec votre projet, en donnant les dates, le nom des organismes, la nature des activités, l’étendue des responsabilités
• Les activités bénévoles ou les passe-temps qui démontrent vos aptitudes aux relations humaines
• Les langues connues, en privilégiant les commentaires types « notions » ou « pratique commerciale » ou « bilingue »
• Les logiciels que vous savez utiliser en appréciant votre capacité d’utilisation (ex : « parfaite maitrise » ou « connaissances théoriques »)

Dernier conseil :

Le CV doit tenir sur une page !