Nos formations en alternance en Ressources Humaines

Il existe plusieurs types et niveaux de formation pour occuper un poste dans les ressources humaines :

• Bac Pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
• Bac+2 (BTS) gestion de la PME, support à l’action managériale, gestion de la paie
• Bac+3 (Licence, Bachelor…) en ressources humaines, administration du personnel ou recrutement etc.
• Bac+5 (Mastère) en gestion des ressources humaines, en management RH, etc.

Certaines de ces formations peuvent être associées à un temps en entreprise (stage ou contrat d’apprentissage). Renseignez-vous auprès d’IGENSIA Alternance pour découvrir les formations en alternance dans les ressources humaines que nous proposons.

À noter également que des formations courtes ou des VAE peuvent être disponibles pour les salariés en reconversion ou les demandeurs d’emploi.

Enfin, l’intérêt de ces formations reste de transmettre des connaissances métier aux apprenants : droit du travail, gestion des compétences, recrutement, formation, paie…

Le niveau de formation dépend du poste visé. Ainsi, trois niveaux de formation RH en post Bac sont proposées par les écoles :

• Bac+2 avec spécialisation dans la gestion de PME ou le support à l’action managériale ou encore la gestion d’entreprises et d’administrations. Ce niveau de diplôme permet d’occuper un poste d’assistant RH, de gestionnaire de paie ou encore de chargé de recrutement junior.
• Bac+3 avec spécialisation dans les ressources humaines ou la gestion d’entreprises et d’administrations par exemple. Ces diplômes ouvrent les portes à des métiers tels que gestionnaire RH, responsable formation, chargé de développement RH.
• Bac+5 avec un niveau avancé en gestion ou management RH. Vous pouvez alors postuler pour des postes de direction RH, directeur de la formation ou directeur du développement RH.

Important : pour être admis dans une formation, il faut présenter un diplôme qui atteste de la validation des acquis au niveau d’enseignement inférieur. En résumé, si vous postulez pour une licence ou un bachelor, vous devez avoir passé avec succès un Bac+2.

Si vous souhaitez vous reconvertir dans les ressources humaines, voici une liste d’étapes importantes qui vous aideront à construire votre nouveau projet professionnel :

• Étude du marché des ressources humaines pour connaître les postes recherchés et les salaires correspondants.
• Évaluation de vos compétences transférables au secteur RH (communication, organisation, gestion de projet).
• Choix d’une formation adaptée au métier visé (retour à l’école, alternance, formation courte, validation d’acquis…).
  Sélection d’une entreprise pour une expérience terrain (si choix d’une formation en alternance dans les ressources humaines).
• Développement de votre réseau professionnel dans le domaine des RH.
• Veille métier poussée pour se mettre au niveau actuel des obligations RH en entreprise.
• Candidature à des postes qui vous intéressent à l’issue de votre formation.
• Formation régulière en fonction des nouveautés du métier.
  Etc.

Tout comme pour les étudiants en formation initiale, les personnes en reconversion peuvent manquer d’expérience terrain. C’est pourquoi, la formation théorique à l’école couplée à la mise en pratique en entreprise demeurent un atout de l’alternance en ressources humaines.

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle dans les ressources humaines, plusieurs options de formation sont envisageables :

• Formation courte certifiante telle que titre professionnel ou certificat de compétences. Il existe un diplôme de niveau Bac+2 pour devenir assistant RH ou voir plus largement la gestion des RH.
• Formation longue diplômante comme une licence ou un mastère.
• Formations en alternance dans les ressources humaines de niveau Bac+3 et Bac+5.
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir un diplôme RH basé sur une expérience professionnelle.
• Des modules de formation peuvent être disponibles en ligne pour acquérir une compétence spécifique en RH.

Quel que soit le niveau de diplôme en RH que vous souhaitez obtenir, IGENSIA Alternance peut vous aiguiller dans votre recherche d’une formation. Notre campus propose plus de 40 formations en alternance dont certaines tournées vers les métiers des ressources humaines.

Ainsi, que vous soyez étudiant, salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez postuler pour une de nos formations en alternance dans les ressources humaines.

L’intérêt de ce type de contrat (en apprentissage ou de professionnalisation) reste d’acquérir des connaissances indispensables dans le secteur des RH.

En parallèle de votre formation, vous travaillez dans une entreprise pour mettre en pratique les compétences acquises à l’école. Ce double cursus vous permet de gagner en expérience plus rapidement et facilite ainsi votre entrée sur le marché du travail.