Mastère Manager des ressources humaines Spécialité RSE Paris

Le responsable des ressources humaines met en œuvre la politique RH de l’entreprise en termes de gestion et de développement des effectifs.

De plus en plus plébiscité par les entreprises, le chargé ou responsable de missions RSE est le garant de leur engagement en matière de développement durable. Son objectif est de proposer des actions concrètes pour améliorer les impacts de l’entreprise sur les sujets de la gouvernance, de l’environnement et de la qualité de vie au travail.

Le consultant RSE accompagne l’entreprise qu’il conseille dans la réalisation d’actions en faveur du développement durable, en réalisant des audits et en préconisant des recommandations concrètes.

Le responsable Qualité et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités commerciales de son entreprise.

Le chargé ou responsable du développement durable et RSE pilote la stratégie ainsi que toutes les actions liées au développement durable au sein de son entreprise, que ce soit dans le domaine environnemental, social ou économique.

Le / la responsable diversité et inclusion se charge d’élaborer des politiques d’entreprise équitables, de mettre en œuvre des programmes d’inclusion et d’appliquer des méthodes de recrutement objectives.

Le métier de responsable de mission handicap et diversité, que l’on retrouve également sous le nom de chargé de mission RH diversité et handicap, consiste à promouvoir et développer la diversité au sein de l’entreprise. Ce professionnel doit pour cela mettre en place une stratégie et veiller à la prévention de la discrimination.

Quels sont les prérequis au Mastère Manager des RH, spécialité RSE ?

Pré-requis : Être titulaire d’un titre de niveau 6 (bac +4) ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines / Droit social / Economie-Gestion d’entreprise / Sciences Humaines ; ou d’un titre de niveau 5 ou 6 (Bac+3) ou équivalent ET avoir occupé pendant au moins trois ans des responsabilités dans le domaine des ressources humaines (gestion ou / et développement des RH) au cours de sa vie professionnelle.

Quand s’inscrire au Mastère Manager des RH, spécialité RSE ?

La réception des candidatures a lieu de Janvier à Septembre.

Quand se déroule la rentrée du Mastère Manager des RH, spécialité RSE ?

Rentrée : Septembre/octobre

Quel est le délai d’accès du Mastère Manager des RH, spécialité RSE ?

Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).

Comment s’inscrire au Mastère Manager des RH, spécialité RSE ?

Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation

Retrouvez toutes les informations et nos conseils ici.

Comment trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ?

IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet. Pour en savoir plus.

Le Mastère Manager des RH, spécialité RSE est-il accessible aux candidats en situation de handicap ?

Notre programme Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap visible ou invisible, déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation.

Comment financer sa formation ?

Il n’y a pas de frais de formation, ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal Article L6211-1 du Code du travail.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 12 500€ (tarif annuel base 12 mois), il est financé par l’entreprise en tout ou partie par son opérateur de compétence selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France compétences.

La CVEC reste due malgré le principe d’apprentissage.

Lieu de la formation :
Campus Paris – Aujourd’hui à Paris 10e, demain à Nanterre

Accessibilité :

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici.

Les points forts de la formation :

• Présentiel, Distanciel ou Blended learning : face à face pédagogique alternant des cours magistraux et mises en situation professionnelle (dont jeu d’entreprise) complétés par un dispositif de e-learning sur une plateforme collaborative.
• Tutorat durant tout le parcours de formation.
• Salles dédiées aux pédagogies actives, collaboratives et connectées (Learning Lab), salles informatiques, dont une en libre accès et avec logiciels spécifiques à la formation, Infothèque (HUB).
• Les alternants sont encadrés par un responsable de formation et une équipe de formateurs issus du monde académique et du milieu professionnel.
• Visites en entreprise et fiches suivis (1 à 2 fois/an) pour validation parcours en entreprise.

Quelles sont les modalités d’évaluation ?

Chaque élément du parcours de formation – y compris les périodes en entreprise (stage ou alternance)- fait l’objet d’une ou de plusieurs évaluation(s) formatives (contrôle en cours de formation).

Ces évaluations ont pour objectif de préparer l’apprenant aux épreuves certificatives en lui permettant de situer son niveau d’acquisition au regard des compétences visées, et de fournir le travail personnel nécessaire pour atteindre le niveau requis en vue de présenter les épreuves d’ évaluation en vue de l’obtention de la certification.

• Les évaluations certificatives sont organisées pour chaque bloc de compétences de la certification.
• Elles comprennent des études de cas , des cas pratiques, des jeux de rôle et des mises en situation professionnelle.
• La certification est acquise par validation de chacun des blocs de compétences la composant , ainsi que du mémoire professionnel (écrit + soutenance orale).
• Une validation partielle du titre donne lieu à la délivrance d’une attestation de réussite pour le ou les blocs validé(s).

Données au national :

• Taux de satisfaction : pas de données en 2023
• Taux de réussite : pas de données en 2023
• Taux d’insertion professionnelle : 87% en 2023 (donnée du titre)
• Taux de poursuite d’études : pas de données en 2023
• Taux d’abandon en cours de formation : pas de données en 2023

Equipe IGENSIA Alternance Paris : alternanceparis@igensia.com