Métier de chef comptable

Pour exercer cette fonction, le chef comptable doit parfaitement maîtriser les outils financiers, les processus comptables ainsi que la fiscalité en vigueur. Dans les grandes lignes, il : 

• Supervise ainsi toutes les tâches relatives à la gestion financière et comptable de sa société : Comptabilité générale et auxiliaires (clients, fournisseurs), paie, tenue des livres comptables
• Rend compte à la direction de l’entreprise du suivi des opérations et de la santé financière de la société (tableaux de bord)
• Reste en veille permanente sur l’actualité financière et les outils informatiques à sa disposition
• Respecte les délais fiscaux imposés pour certaines opérations comme la clôture annuelle des comptes pour le calcul de l’impôt sur les sociétés
• Aide au pilotage de la société sur la base des données financières relevées dans le cadre de la tenue des comptes
• Conseille le dirigeant d’entreprise dans ses orientations stratégiques

Dans le détail, le chef comptable a pour rôle de :

• Manager et coordonner les activités de son service
• Répartir et superviser les tâches entre les collaborateurs
• Facturer les clients et lancer les campagnes de règlements fournisseurs
• Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables
• Élaborer le compte d’exploitation et le bilan comptable
• Gérer la trésorerie et le besoin de fonds de roulement
• Établir des prévisions budgétaires et estimer les impôts à payer
• Assurer les négociations avec les banques au besoin
• Veiller à l’application des process comptables de l’entreprise
• Contrôler le respect des obligations légales appliquées aux sociétés
• Réaliser le diagnostic financier et préparer l’audit annuel comptable
• Gérer les travaux comptables entre une société fille et son groupe

Doté de bonnes qualités managériales, d’un esprit de synthèse et d’analyse, il se veut rigoureux et sait faire preuve d’initiative.

Le travail sous pression ne lui fait pas peur, il doit être très organisé et possède le sens de la communication.

Parmi les compétences attendues pour ce poste, on retrouve également : 

• Rigueur
• Précision
• Aisance relationnelle
• Disponibilité pour son équipe et la direction de l’entreprise
• Capacité d’analyse des données
• Travail en équipe
• Connaissances en matière de droit fiscal, social et juridique
• Maîtrise de la langue anglaise pour les groupes à échelle internationale
• Maîtrise des réglementations en vigueur telles que LSF, SEPA, SOX, IFRS, GAAP
• Éthique

Sur le plan de la rémunération, le salaire passe de 30 000 € bruts annuels pour un junior à plus de 45 000 € bruts par an après plusieurs années d’expérience. Ainsi, la rémunération mensuelle brute (qui peut être divisée entre une part fixe et une part variable) oscille entre 3 000 € et 5 000 €. 

Le salaire dépend de la localisation du poste, des missions confiées, de la taille de l’entreprise et de l’expérience du candidat.

Pour accéder au métier de chef comptable, il est nécessaire d’avoir un diplôme de niveau Bac+3 au minimum. Si vous avez un diplôme de comptabilité et gestion (DCG), vous pouvez postuler pour un poste de chef comptable.

L’expérience terrain reste essentielle. De nombreux cabinets comptables ou d’audits demandent cinq ans minimum. Nous vous recommandons donc une formation en alternance. Vous pourrez mettre en pratique vos nouvelles connaissances. IGENSIA Alternance propose des formations dans la filière comptabilité, gestion et audit, accessibles en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation, constituant une véritable porte d’entrée dans l’entreprise et vous permettant de gagner en compétences métier.