Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant Spécialité Gestionnaire de paie et administration du personnel Paris
Présentation de la Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant
La Licence Pro Métiers de la GRH – Assistant en quelques mots :
La Licence Professionnelle Métiers de la GRH est une formation professionnalisante s’adressant aux personnes souhaitant intégrer rapidement le marché du travail. Elle permet de se spécialiser dans l’administration du personnel et dans la gestion de la paie.
Chez IGENSIA Alternance, ce parcours de formation permet aux apprenants de maîtriser l’ensemble des processus d’élaboration de la paie et d’administration du personnel.
Il vise une employabilité immédiate dans les métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Au sein d’un service Ressources Humaines généraliste ou bien en PME / PMI, le ou la titulaire de la licence pro, peut occuper des emplois très variés : technicien / gestionnaire paie, chargé(e) administration du personnel, assistant RH polyvalent, etc.
Points forts de la formation
Une expertise solide
Diplôme reconnu par l’État
Proximité et disponibilité
Compétences visées
Enseignements fondamentaux
Techniques RH
Politiques Ressources Humaines
Enseignements transversaux
Projets RH
Mémoire professionnel
Votre profil
Vous souhaitez intégrer rapidement le marché du travail ? La Licence Professionnelle des Métiers de la GRH est faite pour vous ! Elle permet, en effet, de se spécialiser dans l’administration du personnel et dans la gestion de la paie. Si vous souhaitez faire carrière dans ce domaine, la licence professionnelle métiers de la GRH est idéale.
Rendez-vous à la rentrée sur notre tout nouveau campus de Nanterre !
Certificat et titre
Diplôme d’État en partenariat avec l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne – IUT de Sénart, enregistré au RNCP n° 40110, niveau 6 (EU), code NSF 315 par décision France Compétences en date du 27 janvier 2025.
Aucune validation partielle n’est possible.
Il n’existe aucune passerelle ou équivalence pour cette certification.
Programme de la Licence Pro Métiers de la GRH : Assistant
Le programme pédagogique de la Licence Pro Métiers de la GRH est articulé autour d’enseignements académiques, assurés par des formateurs enseignants universitaires et des experts issus du monde professionnel. Découvrez le programme pédagogique en détail :
Modules de formation
Administration du personnel et gestion de la paie
- Droit du travail – Droit social individuel et collectif
- Administration (individuel / collectif) du personnel
- Logiciel Paie (CEGID / SILAE)
- Logiciel SIRH (système d’information RH)
Management de l’entreprise
- Finance RH
- Développement RH
- Stratégie d’entreprise
- Environnement économique
- Management
Développement des Ressources Humaines
- Intro RH
- Gestion de la masse salariale
- GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
- SIRH
- Logiciel SIRH
Développement du capital personnel et professionnel
- Communication interpersonnelle
- Anglais appliqué au domaine RH
- Mémoire professionnel
- Projets RH 1 et projet RH 2
- Bureautique (Excel avancé)
Rythme alternance
- Contrat : Apprentissage / Professionnalisation
- Paris Lundi et mardi en formation
Projets de l’année
- Cas d’étude : il s’agit de confronter les étudiants à la réalité face à une vraie problématique d’entreprise. L’étudiant est placé au cœur de l’entreprise. Il intervient comme un consultant que l’entreprise aurait appelé à l’aide. Il devra établir un diagnostic de la situation et proposer des solutions opérationnelles en conséquence. Ce travail de groupe sera soutenu à l’oral face à un jury.
- Projet solidaire RSE
Licence Pro Métiers de la GRH : exemples de missions en alternance
Lors de votre alternance en entreprise, vos missions principales pourront être :
- Gestion opérationnelle des RH
- Gestion des opérations de paie
- Gestion administrative depuis l’embauche au départ des salariés de l’entreprise
- Gestion des relations sociales
- Reporting RH
- Préparation des paies, traitement des anomalies et coordination de l’équipe
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires
- Mise en place d’un SIRH
Poursuite d’études
Et après le licence pro métiers de la GRH ?
IGENSIA Alternance vous accompagne dans votre parcours avec les formations suivantes :
- Titre certifié – Responsable du Développement des Ressources Humaines :
Le cursus permet d’acquérir les compétences utiles pour contribuer à l’élaboration de la stratégie RH de l’entreprise, en apportant une vision prospective combinée à une vision “terrain” des problématiques RH. - Mastère – Manager en Ressources Humaines en 2 ans : le cursus Manager des Ressources Humaines de l’IGS-RH conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des Ressources Humaines.
Cette poursuite d’études d’une ou deux années vous permet d’approfondir vos connaissances dans le domaine des ressources humaines. Il est alors possible d’accéder à des postes à plus grandes responsabilités.
Métiers après une Licence Professionnelle des Métiers de la GRH : Assistant
Cette formation vous prépare aux métiers suivants :
-
Assistant administration du personnel
Sous la direction du responsable administration du personnel, l’assistant administration du personnel assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel au sein de son entreprise : suivi des dossiers des salariés, gestion des contrats de travail, organisation des visites médicales…
-
Gestionnaire paie et social
Pilier incontournable de la fonction RH, le métier de gestionnaire de paie et social est un poste incontournable pour les entreprises, notamment avec la multiplication des items du bulletin de salaire. Autrefois cantonné à un rôle strictement administratif, le gestionnaire de paie exerce de plus en plus de missions de conseil et d’assistance juridique.
-
Chargé / Assistant de Ressources Humaines polyvalent en PME/PMI
Le métier de chargé d’administration des ressources humaines, ou chargé de ressources humaines, consiste à s’occuper de la gestion humaine des collaborateurs d’une entreprise. Il est pour cela leur interlocuteur privilégié. Il échange également régulièrement avec la direction et les managers notamment sur les projets prévisionnels de compétences selon l’évolution de l’activité.
Processus d’admission
Vous souhaitez nous rejoindre mais vous ne savez pas comment faire ? Nous sommes là pour vous accompagner pas à pas dans nos différents processus d’admission !
1
Déposez votre demande d’admission
Déposez votre demande d’admission
Nous souhaitons mieux vous connaître ! Commencez par déposer votre candidature en ligne, nous vous guidons pour la suite du processus.
2
Nous étudions votre candidature de façon personnalisée
Nous étudions votre candidature de façon personnalisée
Nos modalités d’inscription sont pensées pour permettre à tous les candidats d’avoir leur chance. Vous souhaitez vous inscrire : chez IGENSIA Alternance, nous étudierons votre dossier et vous passerez ensuite un entretien de motivation professionnelle afin de mieux révéler votre potentiel et vous orienter dans la filière qui vous correspond. Cette formation est accessible via et hors Parcoursup.
3
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre alternance
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre alternance
Nous engager auprès de vous à chacune des étapes de votre formation, c’est d’abord commencer par vous aider à trouver l’entreprise qui correspond à vos ambitions professionnelles. Atelier CV, simulation d’entretien, jobdating,… autant de ressources mises à votre disposition pour vous aider à trouver votre futur employeur.
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Signez votre contrat avec une entreprise
Signez votre contrat avec une entreprise
Votre admission est finalisée lorsque vous signez un contrat avec une entreprise ! Félicitations et bienvenue chez IGENSIA Alternance !
Déposez votre demande d’admission
Nous souhaitons mieux vous connaître ! Commencez par déposer votre candidature en ligne, nous vous guidons pour la suite du processus.
Nous étudions votre candidature de façon personnalisée
Nos modalités d’inscription sont pensées pour permettre à tous les candidats d’avoir leur chance. Vous souhaitez vous inscrire : chez IGENSIA Alternance, nous étudierons votre dossier et vous passerez ensuite un entretien de motivation professionnelle afin de mieux révéler votre potentiel et vous orienter dans la filière qui vous correspond. Cette formation est accessible via et hors Parcoursup.
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre alternance
Nous engager auprès de vous à chacune des étapes de votre formation, c’est d’abord commencer par vous aider à trouver l’entreprise qui correspond à vos ambitions professionnelles. Atelier CV, simulation d’entretien, jobdating,… autant de ressources mises à votre disposition pour vous aider à trouver votre futur employeur.
Signez votre contrat avec une entreprise
Votre admission est finalisée lorsque vous signez un contrat avec une entreprise ! Félicitations et bienvenue chez IGENSIA Alternance !
Nos réponses à vos questions sur la Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant
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Accès à la formation
Quels sont les prérequis à la Licence Professionnelle Métiers de la GRH ?
- BTS, Bac+2 ou Titre certifié de niveau 5
Quand s’inscrire à la Licence Professionnelle Métiers de la GRH ?
- La réception des candidatures a lieu de janvier à septembre.
Quand se déroule la rentrée de la Licence Professionnelle Métiers de la GRH ?
- Rentrée : Septembre/Octobre
Quel est le délai maximal pour trouver son entreprise ?
- Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).
Comment s’inscrire à la Licence Professionnelle Métiers de la GRH ?
- Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation
Retrouvez toutes les informations et nos conseils ici
Comment trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ?
- IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet. En savoir +
La Licence Professionnelle Métiers de la GRH est-elle accessible aux candidats en situation de handicap ?
- Notre mission Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. En savoir +
-
Financement
Comment financer sa formation ?
Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. 6211-1 du Code du travail).
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 10 500,00 € (tarif annuel base 12 mois). Il est financé par l’entreprise en tout ou partie par son opérateur de compétence selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France Compétences.
LA CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) reste due malgré la principe d’apprentissage. En savoir +
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Accessibilité
Lieu de la formation
- Campus IGENSIA Alternance – Nanterre
Accessibilité
- La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap. En savoir +
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Méthodes utilisées
Les points forts de la formation
- Présentiel, distanciel ou blended learning : face-à-face pédagogique alternant des cours magistraux et des mises en situation professionnelle (dont un jeu d’entreprise) complétés par un dispositif de e-learning sur une plateforme collaborative
- Tutorat durant tout le parcours de formation
- Salles dédiées aux pédagogies actives, collaboratives et connectées (Learning Lab), salles informatiques, dont une en libre accès et avec logiciels spécifiques à la formation, Infothèque (HUB)
- Les alternants sont encadrés par un responsable de formation et une équipe de formateurs issus du monde académique et du milieu professionnel.
- Visites en entreprise et fiches suivis (1 à 2 par an) pour validation du parcours en entreprise
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Modalités d’évaluation
Quelles sont les modalités d’évaluation ?
Chaque élément du parcours de formation – y compris les périodes en entreprise (stage ou alternance) – fait l’objet d’une ou de plusieurs évaluation(s) formatives (contrôle en cours de formation).
Chaque module donne lieu à une évaluation sous la forme d’un partiel. Un cas de synthèse et un mémoire professionnel (écrit et oral) viennent compléter les modalités d’évaluation de cette licence.
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Chiffres clés
Données nationales
- Taux de satisfaction : 100 % en 2023
- Taux de réussite : 100 % en 2023
- Taux d’insertion professionnelle : pas de données en 2023
- Taux de poursuite d’études : pas de données en 2023
- Taux d’abandon en cours de formation : 11,76 % en 2023
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Contact
- Équipe IGENSIA Alternance Paris
alternanceparis@igensia.com
- Équipe IGENSIA Alternance Paris
Événements 2024-2025
Avant de passer les épreuves d’admission, mieux vaut être bien informé et avoir eu un premier contact avec l’école. Une orientation se prépare et la nature des épreuves a un lien direct avec la filière choisie. Autant de bonnes raisons de venir nous rencontrer lors de nos différents événements.
Témoignage
Pour ma réorientation, IGENSIA Alternance (ex CFA IGS) a su être présent et m’accompagner dans ma démarche. J’ai pu changer de cursus et bénéficier d’une aide à la recherche d’entreprise. Je ne remercierai jamais assez IGENSIA Alternance (ex CFA IGS) pour l’aide qu’il m’a apporté dans mon projet de carrière. Grâce à l’équipe pédagogique, j’ai trouvé un poste en télécom qui me satisfait pleinement aujourd’hui.
