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Article Banque assurance - Transformation numérique banque

décembre 12, 2018

Transformation numérique : l’avenir de la banque

La digitalisation du secteur bancaire. Les sociétés de technologie financière (fintechs) bouleversent le marché avec la cryptomonnaie, le Bitcoin, la blockchain, etc. Tournées vers l’avenir, les banques n’ont pas manqué de réagir à ces transformations pour éviter d’être dépassées et parvenir à s’implanter facilement sur ce secteur. Si certaines se sont associées à des fintechs, voire les ont acquises, comme ce qu’a fait BNP Paribas en s’offrant la néobanque Compte Nickel, d’autres ont développé de nouvelles offres numériques.

Paris

Actualités CFA

décembre 11, 2018

Rentrée décalée : témoignage d’Hocine, Data Analyst dans l’univers du luxe

Hocine a 21 ans. Il fait partie de nos alternants qui ont rejoint IGENSIA Alternance (ex CIEFA Paris) en mars 2018, dans le cadre d’une rentrée décalée. « Je revenais de deux années passées à Nantes dans le cadre de mon BTS AM que j’ai réalisé en alternance. En revenant à Paris après ces deux années, je ne me voyais pas enchaîner directement sur mes études dès le mois de septembre, j’avais besoin de temps pour moi. » nous dit-il. Comme lui, chaque année, de jeunes diplômés décident de prendre du temps pour eux après leur BTS. L’occasion pour certains de partir à l’étranger, de travailler pour d’autres ou bien de chercher une entreprise comme en témoigne Hocine : « J’ai mis mon temps à profit entre septembre et mars pour chercher une entreprise que j’ai trouvée en janvier ».

Questions d’étudiants

novembre 22, 2018

Comment envisager sa reconversion ou sa promotion par l’alternance (Pro-A) ?

A compter du 1er janvier 2019, la période de professionnalisation sera remplacée par un nouveau dispositif de reconversion professionnelle ou de promotion par alternance, baptisé la Pro-A. Il permettra aux salariés les moins diplômés d’intégrer des formations longues et qualifiantes et de maintenir ou d’améliorer ainsi leur employabilité.

Actus Management

novembre 22, 2018

Qu’est-ce que le management sans hiérarchie ?

Le management sans hiérarchie. « Ici, on les écoute au lieu de leur dire quoi faire », se réjouit Jean-François Zobrist, ancien patron de la fonderie Favi qui a opéré le virage « sans hiérarchie » dès 1971 ! À l’heure où le concept d’entreprise étendue prend de l’ampleur et où les nouvelles configurations de travail (coworking, télétravail) sont à l’ordre du jour, les méthodes itératives viennent concurrencer le management classique. L’holacratie, également connue sous le nom de management flat ou sans hiérarchie, fait disparaître le modèle pyramidale traditionnel. On vise ici l’octroi d’une grande liberté à l’ensemble des salariés, qui s’auto-organisent (à une certaine mesure) et deviennent force de proposition. Pour chaque nouveau projet, ils désignent un leader et travaillent entre pairs.

evolution de la remunération liee a la suppression des cotisations chomage et maladie

Actus RH

novembre 15, 2018

Tout savoir sur la refonte des bulletins de paie

La prochaine mise en place du prélèvement à la source, mais aussi la suppression de la cotisation salariale d’assurance chômage qui a pris effet le 1er octobre dernier, induiront une refonte des bulletins de paie. Ces changements mettent les ressources humaines sur le qui-vive. IGENSIA Alternance vous propose de faire le point sur ces nouveautés sociales.

Questions d’étudiants

novembre 8, 2018

Alternance : Pourquoi la rentrée décalée est-elle une deuxième chance ?

Il est possible de débuter sa formation en alternance au cours de l’année scolaire. La rentrée décalée à IGENSIA Alternance vient à la rescousse des étudiants qui souhaitent se réorienter sans perdre une année. Cette deuxième rentrée s’adresse aussi à ceux qui ont passé un semestre sabbatique pour des raisons personnelles ou encore qui n’ont pas eu l’occasion de trouver une entreprise d’accueil pour leur alternance. Découvrez les avantages de la rentrée décalée au sein de IGENSIA Alternance !

Article ressources Humaines - Réforme loi retraite

Actus RH

novembre 7, 2018

Tout savoir sur les grandes lignes de la réforme de la loi de retraite

La nouvelle réforme du régime de retraite. Agnès Buzyn, ministre des Affaires sociales, et Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, ont dévoilé le 10 octobre dernier les grandes lignes de la future réforme des retraites. Cette réforme, qui fut l’un des points forts du programme électoral d’Emmanuel Macron, fait objet de plusieurs négociations qui devraient se poursuivre jusqu’en juin 2019, date à laquelle le projet de loi devrait être présenté au parlement. IGENSIA Alternance vous propose de faire le point sur la question.

Actus Management

octobre 29, 2018

L’impact de la transformation numérique sur le management de demain

La transformation technologique que traverse le monde actuellement est aussi importante, voire plus importante, que la révolution industrielle. L’ère numérique apporte son lot de changements et oblige les entreprises à repenser leurs méthodes de management et d’organisation pour générer et distribuer de la valeur. Dans un futur proche, la majorité des entreprises seront impliquées d’une manière ou d’une autre dans le processus de numérisation. Même les secteurs traditionnels comme l’agriculture ne seront pas épargnés. Quel est donc l’impact de cette transformation numérique sur le management ? IGENSIA Alternance vous apporte quelques éléments de réponse.

Actus Management

octobre 24, 2018

L’importance du management agile en entreprise

Le management agile est une approche organisationnelle qui combine des valeurs sociologiques et technologiques à une approche industrielle. Il s’agit d’une stratégie comportementale et émotionnelle qui permet aux entreprises de gagner en efficacité et de mieux s’armer face aux changements imposés par leur environnement.

Questions d’étudiants

octobre 23, 2018

Quelles sont les 5 raisons principales de choisir l’apprentissage ?

L’apprentissage est une voie de formation qui permet d’obtenir un diplôme professionnel en alternant entre l’enseignement théorique en salle de classe et les périodes de travail effectif en entreprise. De plus en plus plébiscité car porteur de réelles opportunités d’emploi, ce mode de formation destiné aux jeunes âgés de 15 à 30 ans (sous certaines conditions) collectionne les bons points. Voici les 5 bonnes raisons de choisir l’apprentissage !

Questions d’étudiants

octobre 23, 2018

Quelles sont les 5 qualités clés pour exceller dans sa formation en alternance ?

L’idée de partager son temps entre l’acquisition du socle des connaissances théoriques et d’une activité professionnelle effective en entreprise séduit de plus en plus de jeunes… et de recruteurs. Véritable tremplin vers l’emploi, l’alternance exige un certain nombre de qualités et de traits de caractère. En voici 5 !