Tous les articles IGENSIA Alternance

novembre 20, 2020

OPCO : les missions des Opérateurs de Compétences

Avez-vous entendu parler des OPCO ? Il y a de fortes chances, ces opérateurs de compétences ont en effet un rôle crucial depuis la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Ils ont pour mission d’accompagner les PME dans leurs besoins en formation, de financer l’apprentissage mais aussi d’aider les branches à construire les certifications professionnelles. IGENSIA Alternance vous dévoile tout ce qu’il faut savoir sur les OPCO dans ce dossier !

Questions d’entreprises

novembre 20, 2020

Quelles sont les caractéristiques d’un tuteur exemplaire ?

Un tuteur accompagne l’apprenant tout au long de son expérience au sein de l’entreprise. Au cours de votre carrière professionnelle dans le monde de l’entreprise, vous allez avoir l’opportunité de transmettre vos connaissances et votre savoir-faire en devenant tuteur. A cette occasion, vous allez accompagner un apprenant dans les prémices de sa vie professionnelle, en lui donnant les clés pour qu’il s’épanouisse dans ce nouvel univers. Il s’agit d’un rôle primordial qui demande une expérience professionnelle significative, ainsi que de nombreuses qualités. Comment se définit un tuteur exemplaire ? La réponse dans cet article.

Questions d’entreprises

novembre 15, 2020

Comment bien accueillir un alternant au sein de votre entreprise ?

Même si un alternant bénéficie du statut de salarié, il convient de l’accueillir et de l’accompagner avec un dispositif complet et adapté à sa situation. Pour les entreprises, les enjeux sont nombreux. Choisir de prendre un alternant parmi ses effectifs est un pari sur l’avenir, l’objectif étant d’envisager son recrutement après l’avoir formé pendant une période déterminée.

Actus Management

novembre 13, 2020

Le smart working, la nouvelle approche de travail flexible

Le “smart working”, que l’on retrouve aussi sous le nom de “New Ways of Working”, est un nouveau concept de travail flexible. Son objectif est d’offrir des conditions de travail plus agiles dans un cadre plus chaleureux afin de développer l’implication et l’engagement des collaborateurs. Le smart working s’apparente ainsi à une solution “gagnant-gagnant”, qui sert à la fois les attentes des collaborateurs et celles de l’entreprise.

Questions d’étudiants

novembre 12, 2020

Focus recrutement : qu’est-ce que le recrutement prédictif ?

Organiser des entretiens, étudier des CV, évaluer les candidats, leurs parcours, leurs motivations, leurs aptitudes et leurs compétences. Ce processus classique de recrutement est-il révolu suite à l’avènement de l’Intelligence Artificielle ? L’I.A. révolutionne les méthodes de recrutement, avec, notamment, l’apparition du recrutement prédictif.

Paris Lyon Toulouse

Actualités CFA

novembre 5, 2020

Interview de Aude Meynen, chargée de mission Handicap chez Hand’IGS

Aude Meynen, chargée de mission Handicap chez Hand’IGS, nous raconte dans cette interview son quotidien, ses valeurs et ses actions. La mission Hand’IGS est née en 2008 dans le but de formaliser les actions du Groupe IGENSIA Education dédiées à l’inclusion des étudiants en situation de handicap et de sécuriser leurs parcours de formation.

Actus RH

novembre 4, 2020

Le grand bond du télétravail en France

La crise sanitaire du Covid-19 a permis de faire la lumière sur le télétravail. De nombreux Français ont en effet été amenés à adopter ce mode de travail notamment au moment du confinement. Quels en sont les avantages ? Les freins ? IGENSIA Alternance vous propose de faire le point dans ce dossier sur tout ce qu’il faut savoir sur le télétravail.

Article Banque assurance - Métier banque demain

Actus Banque assurance

octobre 12, 2020

Entre conseiller et data analyst, focus sur les métiers bancaires de demain

Le secteur bancaire est vecteur de nombreuses et variées opportunités professionnelles. Le secteur de la banque reste un secteur dynamique dans l’économie française. On dénombre environ 600 000 salariés dans ce secteur, ainsi que l’assurance, et selon l’Association Française des Banques, pas moins de 42 300 embauches ont eu lieu en 2018 dans les banques en France. Ce chiffre est en hausse constante depuis 5 ans, et il convient de rajouter que les profils recherchés sont particulièrement variés. IGENSIA Alternance vous propose de faire le point sur les métiers et formations de la banque.

Actus RH

octobre 10, 2020

Caractéristiques et enjeux de l’IA dans le domaine RH

Difficile de passer à côté de l’Intelligence Artificielle ! La réalité a aujourd’hui rejoint la fiction ! La technologie a fait son apparition dans de multiples domaines, notamment les ressources humaines. Comment utiliser cette IA ? Quels sont ses champs d’action ? Ses limites ? Le point dans ce dossier, avec IGENSIA Alternance.

Paris

Actualités CFA

octobre 5, 2020

Rencontre avec Camille Doligez, Responsable de la Why Not Factory

La Why Not Factory est l’incubateur du Groupe IGENSIA Education. Elle accompagne les étudiants et les entrepreneurs dans les différents stades de leur projet. Nous sommes partis à la rencontre de Camille Doligez, Responsable de la Why Not Factory, qui nous en dit plus sur cet incubateur.

Article Ressources Humaines - Développer marque employeur

Actus RH

octobre 2, 2020

Pleins feux sur la marque employeur !

La marque employeur joue un rôle primordial dans la politique RH d’une entreprise. Saviez-vous que la marque employeur est primordiale pour 91 % des candidats (source : Link Humans) ? Ce chiffre met en lumière l’importance acquise par cette stratégie au cours des dernières années. Elle est en effet devenue un véritable levier de marketing et de communication. Les responsables RH doivent ainsi mettre en œuvre une politique pertinente et efficace afin de séduire les candidats mais aussi leurs collaborateurs. IGENSIA Alternance vous dévoile tout dans cet article.